Meta 表揚和支持辛勞付出的女性小型企業領袖

Meta 在女性歷史月期間和國際婦女節上表揚和支持辛勞付出的女性小型企業領袖。

全球疫情大流行將屆兩週年，但並非所有人都屈於「新常態」。許多女性仍勉強在工作和家庭間維持平衡，甚至越來越感到精疲力竭。但她們仍在開創事業，也仍在打破侷限可能性的框架，她們的企業正為我們社群的經濟和社交結構做出貢獻。女力崛起、屹立不搖且邁向成功。

在全球，女性領導的小型企業受新冠肺炎 Omicron 疫情打擊的情形比男性經營的企業還嚴重。根據 Meta 進行的持續性研究計畫「小型企業狀態」的新摘要，女性領導的企業停業率自 2021 年 7 月起上升了 6%，而男性領導的類似企業則幾乎沒有變動。在美國，將近四分之一（24%）美國女性領導的小型企業在受訪時處於非營運狀態，而處於同樣狀態的男性領導小型企業則為 18%。這些最新發現結果是根據 2022 年 1 月為期 2 週的調查，調查進行期間正值 Omicron 疫情的高峰，對象為 30 個國家／地區的將近 24,000 位小型企業領袖。

儘管前景看似黯淡，女性仍繼續表現韌性，並因應時勢將業務轉移到線上。全球有 57% 女性領導的小型企業回報會使用數位工具與顧客溝通，而只有不到一半男性領導的小型企業會這麼做。有將近半數美國女性領導的小型企業回報至少有 25% 的業績來自數位銷售，而達到此業績的男性領導小型企業則為 39%。去年在 Meta 平台上，有 73% 與創業相關的 Facebook 社團是由女性創立，且 40% 自我識別為女性所擁有的 Instagram 商家是在疫情爆發後設立的。

「與男性經營的企業相比，女性領導的小型企業的復原之路更為艱辛。在全球性流行病疫情期間，女性經營的企業停業率或在處理金流方面遭遇困難的機率較高。我們的最新調查顯示女性在 Omicron 疫情期間也受到更嚴重的打擊。儘管面臨這些挑戰，許多女性透過將業務轉移到線上而獲致成功。在新冠病毒疫情期間，女性率先使用數位工具。我們的調查顯示，與男性相比，女性更有可能從數位銷售獲得至少四分之一的業績。在這個女性歷史月，我們應該表揚和支持那些不僅克服了困難，還成長茁壯的企業家。」—Meta 營運長 Sheryl Sandberg

為持續長期挹注資源以維護女性創業健康，Meta 正在北美地區擴展 #SheMeansBusiness 計畫，以解決我們所觀察到的女性與男性之間的金融知識差距。從這個月開始，所有人都可以透過由金融專家 Lauren Washington 帶領的新培訓課程，來免費精進金融知識。課程範圍涵蓋企業財務基礎及評估財務狀況，並在一整年間逐步推出。新的每季 MentHERship 影片系列也會提供來自女性企業領袖的專家祕訣，例如 Domino 付費數位媒體經理 Brittany Flory，她會分享透過社群媒體保持相關性的 5 個祕訣。前往 fb.com/shemeansbusinesshub 深入瞭解培訓課程以及其他內容和資源。

此外，為慶祝國際婦女節，Meta 製作了文化指南，提供與全球企業女性挑戰和機會相關的洞察報告，以及企業領袖在推動女性平等的歷程中可用的靈感和行動。

Instagram 致力於為獨特的創作者挹注資源以及為用戶提供可拓展業務的平台，因此作為這項付出的延伸，@shop 帳號會特別介紹互為好友且共同創辦了新興小型企業的女性，藉此向女性歷史月致敬。

經濟正在逐漸復甦，支持本地和全球社群中女性擁有的小型企業比以往任何時候都還要重要，而且不只是在三月，而是一整年都應該如此。Meta 將持續在所有平台上表揚女性在各種方面的辛勞付出。